Індексація зарплати сумісників

Дата: 27.11.2025 08:14

Кількість переглядів: 68

Як індексувати зарплату зовнішнього і внутрішнього сумісника у 2025 році? Чи потрібна довідка про доходи з основного місця роботи?

Індексація зарплати сумісників: які нюанси враховувати роботодавцям?

Чи підлягає індексації зарплата працівника, який працює за сумісництвом? Так, підлягає. Індексацію слід проводити як за основним місцем роботи, так і за роботою за сумісництвом — як внутрішнім, так і зовнішнім. Водночас для правильного нарахування індексації при сумісництві діють окремі умови. Про них — далі.

Законодавче підґрунтя

Вимога щодо індексації доходів сумісників встановлена в абз. 1 п. 7 Порядку № 1078.

Довідка про доходи

Щоб індексувати зарплату зовнішньому суміснику, необхідно отримати від працівника:

довідку з основного місця роботи про:
- розмір доходу, який підлягає індексації;
- суму індексації, нараховану на цьому місці;
- базовий місяць для індексації;
- зайнятість працівника на основному місці.

Важливо: довідка подається в довільній формі. Надати її має сам працівник (див. лист Мінсоцполітики від 31.07.2015 № 11587/0/14-15/10). Якщо працівник довідку не надає, індексація не проводиться (лист Мінпраці від 11.02.2004 № 024-15).

Хоча Порядком № 1078 не встановлено обов’язку щомісячного подання довідки, така потреба виникає через можливі зміни в окладі чи базовому місяці. Тож фактично довідку краще оновлювати кожного місяця.

Індексація зарплати внутрішніх сумісників

У випадку внутрішнього сумісництва (тобто робота за сумісництвом у того ж роботодавця), довідка не є обов’язковою, адже всі відомості вже є в обліковій системі. Але на практиці бухгалтери оформлюють довідку як підтвердження права на індексацію і виконання вимог абз. 1 п. 7 Порядку № 1078.

П’ять головних нюансів індексації сумісників

№	Що враховувати	Деталі
1	Індексація — окремо за кожною посадою	Визначається окремий базовий місяць та розраховується окрема сума
2	Пропорційність до зайнятості	Сума індексації виплачується пропорційно до відпрацьованого часу
3	Межа — прожитковий мінімум для працездатних осіб (ПМПО)	Загальна сума індексації на основному місці та за сумісництвом не повинна перевищувати ПМПО
4	Неповна зайнятість за основним місцем — індексація можлива	Якщо працівник працює не на повну ставку, залишок ПМПО може бути проіндексований за сумісництвом
5	Повна зайнятість, але індексація не нараховувалась	Якщо за основним місцем не було індексації, можна індексувати за сумісництвом, за наявності довідки (лист Мінсоцполітики від 14.01.2019 № 2/0/216-19)