A A A K K K
для людей із порушенням зору
Великоплосківська громада
Одеська область, Роздільнянський район

Чи може роботодавець відмовити у наданні матеріальної допомоги на оздоровлення?

Дата: 22.02.2023 08:26
Кількість переглядів: 80

Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим.

До цих категорій належать:

  • державні службовці;
  • посадові особи місцевого самоврядування; педагогічні та науково-педагогічні працівники;
  • педагогічні працівники закладів сфери культури;
  • працівники музеїв і бібліотек;
  • медичні працівники; працівники протитуберкульозних закладів.

Для працівників не бюджетних підприємств та організацій виплата матеріальної допомоги на оздоровлення визначається колективним договором.

При цьому, відповідно до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136–IX на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

 

Джерело: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/chi-mozhe-robotodavets-vidmoviti-u-nadanni-materialnoyi-dopomogi-na/


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень