Чи оплачується лікарняний на дитину під час щорічної відпустки?
Ситуація, коли працівник (найчастіше — працівниця) отримує лікарняний лист для догляду за хворою дитиною під час щорічної основної чи додаткової відпустки, є поширеною на практиці. Але важливо знати, чи підлягає така непрацездатність оплаті і чи переноситься відпустка у зв'язку з цим.
Що говорить закон?
Згідно з чинним законодавством, допомога по тимчасовій непрацездатності під час щорічної відпустки надається не в усіх випадках. Якщо лікарняний видано для догляду за хворою дитиною, така непрацездатність під час щорічної відпустки не підлягає оплаті. Водночас, якщо йдеться про хворобу самого працівника, то лікарняний підлягає оплаті, а відпустка — подовженню або переносу.
Тобто, якщо працівниці видано лікарняний по догляду під час щорічної відпустки:
- оплата за дні лікарняного не здійснюється;
- щорічна відпустка не переноситься і не подовжується через хворобу дитини.
Коли лікарняний може бути оплачений?
Якщо лікарняний на дитину продовжується після завершення щорічної відпустки, допомога виплачується лише за дні тимчасової непрацездатності, які припадають на період після відпустки.
Висновок
Якщо працівник перебуває у щорічній відпустці і в цей час бере лікарняний на дитину:
- дні лікарняного не оплачуються;
- відпустка не переноситься і не подовжується;
- оплата можлива лише з дня, наступного за останнім днем відпустки, за умови дійсності лікарняного.
Корисні статті:
