Як працюватимемо та відпочиватимемо у серпні?
У понеділок, 26 серпня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 24 серпня (Дня Незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
Відповідно до статті 73 КЗпП 24 серпня (День Незалежності України) є святковим та неробочим днем. Цього року - це субота.
За старими правилами, згідно зі ст. 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто 26 серпня (понеділок) мав би бути вихідним днем.
Проте в Україні діє воєнний стан (наразі офіційно до 05:30 10 листопада 2024 року). А у період дії воєнного стану працюють інші правила. Зокрема, не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець.
Тому чи дотримуватися старих правил і не працювати 26 серпня або, якщо є потреба, вивести людей цього дня на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішує у 2024 році самостійно.
Зверніть також увагу, що максимальна тривалість робочого тижня під час війни збільшена і становить вже не 40, а 60 годин (ч. 1 ст. 6 Закону №2136). Тому скасовані свята можуть увійти до норми робочого часу і оплачуватися в одинарному розмірі, якщо роботодавець не вирішить, що такий день буде вихідним (і неоплачуваним).
Скасування свят та вихідних впливає й на нарахування відпусткових. Як порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? Як рахувати середню зарплату? І що робити з тривалістю відпустки? Про це ми розповідали тут.
Щодо роботи банків, то поки що немає інформації від Нацбанку. Але, найімовірніше, як і в попередні святкові дні, банки 26 серпня працюватимуть у звичайному режимі.
Джерело: https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/91909-iak-praciuvatimemo-ta-vidpocivatimemo-u-serpni
